企业家的孤独
　　你起早贪黑，亲力亲为
　　你学习充电，培训团队
　　你制定战略，高瞻远瞩
　　你是老板，所以你很努力
　　你的战略高瞻远瞩，却是空中楼阁
　　你的企业有营业额增加，却无利润增长
　　你的管理团队每一个人都有想法，却都没有方法
　　你的员工每天都很忙，却总是徒劳无功
　　作为老板
　　你不是不努力，你只是一个人努力
　　你不是没有去做，你只是没有驱动团队去做
　　你的想法，没人认同
　　你的战略，无法执行
　　你的付出，没有结果
　　你的孤独，谁来解读... ...
　　面对问题，还是解决问题？？？
　　问题的源头是老板，还是员工，还是两者皆有？
　　企业都在提互联网+，到底要不要跟进，如何来跟进？
　　为什么业绩每年见涨，但利润反而减少？
　　到底要解决人的问题，还是思维问题？
　　学习了领先的商业模式，企业却在一夜之间虎落平阳，为什么？
　　事情明明做对了，最后还是错失城池？
　　如何处理与下级的关系，能让决策有效执行？
　　培训是否能解决？年年都在培训，为何问题依然存在？？？
　　用鱼骨图，深度分析问题的根源！ 　　归根到底，还是企业不能上下同欲，不能知行合一，缺乏共创意识。
　　—共创商学院由此而生—
　　阿里巴巴、腾讯、华为、中兴、万达、中航、京东等大企业都有自己的商学院、企业大学。由于受到财力、人员、专业和资源等限制，并非每一位企业家都能独立组建商学院或企业大学。
　　我们应运而生
　　                     ——为企业打造自己的商学院
　　共创商学院理念：
　　商学院院景：打造学习型组织，让每家企业拥有自己的商学院
　　商学院价值：咨询式讲授，互联网思维行动式学习，共创式落地
　　共创商学院介绍：
　　共创商学院通过四大维度——战略、人才发展、业务模式、团队管理引入课堂，帮助中小企业建立学习系统，突破人才瓶颈，实现业务发展，打造优质团队。
　　上中下三层分别授课：课前、课中、课后有效衔接；建立自上而下的落地系统；选举共创商学院执行院长、首席学习官，保障持续落地。
　　共创原理：
　　上下同心，知行合一，全员共创；
　　通过共创，打造学习型组织，让每家企业拥有自己的商学院。
　　课程设计原理：
　　决策层+中坚层+操作层=上下共创
　　咨询式讲授，互联网思维，行动式学习，共创式落地。
　　通过体系课程，贯通老板高层到中基层的思想，使全员思想统一，方向一致，通过共创模式，达到知行合一，共同推进企业发展！
　　企业只有将上下三个层级打通，才能让每个部门乃至每个员工释放动力，让每个员工有参与感，荣誉感，工作将不再仅仅是一份工作，而是每个员工都必须努力奋斗的一份事业！
我们的特色
共创式学习的八大优势
共创商学院实施方式
企业收益
共创商学院导师团
报名事项

　　学员对象：中小企业   合作模式：会员制服务